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職業安全衛生管理系統應用研究:四階文件建置及同業推廣模式



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國內主管勞工安全衛生事務之行政院勞工委員會,在96年8月13日,特別創新以「聯集」概念,整併國際勞工組織ILO-OSH(2001)與國際驗證機構OHSAS 18001(2007)二套制度之要項與優點,正式發布適合本國國情之「臺灣職業安全衛生管理系統(Taiwan Occupational Safety and Health Management Systems, TOSHMS)」指引,並於96年年底發布臺灣職業安全衛生管理系統(TOSHMS)驗證規範與指導綱領;97年4月30日發布臺灣職業安全衛生管理系統驗證指導要點,期將傳統重點式勞工安全衛生管理制度邁向系統化與國際化發展。除了政策面政府積極之推廣外,法制面之搭配也同時啟動。在97年1月9日,由行政院勞工委員會修正發布「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」第十二條之二『第一類事業勞工人數在三百人以上之事業單位,應參照中央主管機關所定之職業安全衛生管理系統指引,建立適合該事業單位之職業安全衛生管理系統』。雖主管機關雖然已訂出相關TOSHMS指引、驗證規範、指導綱領及驗證指導要點,但是此正面且具積極性之作為,尚需臺灣整體業界事業單位同步配合,才可發揮與達成政策目標與績效。為積極協助台灣業界推動台灣職業安全衛生管理系統,本所於96年及97年透過「職業安全衛生管理系統應用研究-以電腦輔助設計建立」之研究,建立職業安全衛生管理系統一、二階文件及三階作業指導文件,並建立風險評估具體作法、風險評估系統工具軟體且完成一整體供應鏈與承攬商推動職業安全衛生管理系統之示範體系(計有11家廠商)。藉由96年的重點輔導及97年的供應鍊輔導,本所對於業界的TOSHMS輔導由一開始的「點」--起始導入與重點輔導,進入到「線」--試行推動與供應鏈輔導,至於「面」--全面推動同業輔導的部份,即為今(98)年度的計畫重點,藉由輔導航空業同業間推動台灣職業安全衛生管理系統,建立同業間推動台灣職業安全衛生管理系統之示範與應用推廣模式,可將這三年關於業界TOSHMS輔導的研究案形成一個點、線、面皆具備的完整規劃。今(98)年度製作完成航空業及其關係企業共23份三階文件及相關表單與文件、建立航空業風險評估具體作法、協助六家航空業及其關係企業完成TOSHMS申請驗證之準備,總計進行75場次的臨廠輔導,包括辦理1場次航空業及其關係企業建置TOSHMS之成果觀摩發表會。藉由相關TOSHMS文件之建立及同業間的輔導過程,建立一完整的TOSHMS同業間推廣模式,以將該推廣模式提供給其他各行業效法與模仿,提高其推動TOSHMS的意願及速度。

  • 出版社:行政院勞委會勞工安全衛生研究所

    新功能介紹
  • 出版日期:2010/02/01
  • 語言:繁體中文


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▲「幽靈」聽障緝毒警犬。(圖/翻攝自Swamp Haven)

國際中心/綜合報導

美國佛羅里達州(State of Florida)一隻聽障幼犬因不符合被領養資格,遭丟棄在收容所內,更曾被列在安樂死名單上,所幸後來得到人道組織協助,轉往華盛頓州(State of Washington)進行聽障犬訓練,成為了該州首隻服役的聽障緝毒警犬。

據環保資訊網站「大自然網路」(Mother Nature Network)報導,原名「鱷魚」的「幽靈」(Ghost)是一隻聽障犬,幼年時期曾被列入佛羅里達州東北部的一份安樂死名單中,所幸被動物救援組織「沼澤避風港人道機構」(Swamp Haven)救出,並經過3個月的安排、一個星期的運送過程、48名自願司機的協助,轉往位於華盛頓州的「奧林匹克半島人道社會」(Olympic Peninsula Humane Society)接受聽障犬博客來網路書店訓練。

「沼澤避風港人道機構」創辦人凱利(Lindsey Kelley)表示,機構在此之前從未照顧過任何聽障犬,因此所有工作人員都要在安排期的3個月內學會與聽障犬溝通的方式,但是在一周的運送過程中,大家都愛上了這隻好動的小狗。

資深馴犬員達文珀特(Barbara Davenport)指出,「幽靈」是一隻「充滿活力但對人類很冷淡」的狗,而且對球類有極大的興趣,每次都會下定決心找到被人投擲或藏起來的球,具有成為優秀緝毒犬的潛質。

肯德森( Joe Henderson)是「幽靈」的新主人,與達文珀特一起為「幽靈」創造了一套新的手勢訓練系統,他表示,「幽靈」是華盛頓第一隻聽障緝毒犬,非常喜歡新的工作,也做得很好,目前與他一起在監獄和國家機構尋找毒品。

凱利指出,「我們很高興能成為陪伴『幽靈』旅程中的一員,我們都很喜歡牠的故事,能讓社會大眾注意到這群常被歸類為『不符領養資格』的犬類其實也能成為聚光燈。無論是年老的狗,還是非純種的、有心絲蟲的、兇惡的、膽小的或生病的,都值得擁有最好的對待。」








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